Desde el 1 de febrero de 2025, la forma de gestionar la seguridad y salud en el trabajo en Chile cambió de raíz. El Decreto Supremo N°44 derogó los antiguos Decretos N°40 y N°54 —vigentes desde 1969— y estableció un marco completamente nuevo, alineado con estándares internacionales como ISO 45001 y las recomendaciones de la OIT. Si tu organización todavía gestiona la prevención de riesgos como una lista de check-in anual, este es el momento de revisarlo.
¿Qué exige realmente el DS 44?
La normativa obliga a toda entidad empleadora, sin importar el tamaño o sector, a implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) estructurado. Esto no es un trámite adicional — reemplaza el antiguo enfoque reactivo por uno de identificación y control permanente de riesgos. En concreto, exige:
- Una matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos, actualizada de forma continua
- Mapas de riesgos laborales por área o proceso
- Participación activa de trabajadores y Comités Paritarios en cada etapa
- Un enfoque de género e inclusión incorporado a la gestión preventiva
- Evaluación y auditoría periódica del propio sistema de gestión
¿Qué pasa si no se cumple?
La fiscalización ya está activa. Falta de identificación de riesgos, ausencia de planes de emergencia o capacitación deficiente pueden derivar en apercibimientos, multas técnicas e incluso suspensión de actividades en casos de riesgo inminente. La exigencia no distingue entre una gran empresa constructora y una pyme de servicios — el marco aplica a todos.
El desafío no es normativo, es de gestión
La mayoría de las organizaciones no fallan por desconocer que existe el DS 44 — fallan porque tratan de cumplirlo con los mismos procesos de siempre: documentos estáticos, revisiones anuales, responsabilidad diluida entre áreas. Un sistema de gestión de riesgos real necesita seguimiento continuo, responsables claros por cada hallazgo, y control efectivo de que las medidas correctivas realmente se implementan — no solo que quedaron escritas en un informe.
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